I nostri principi

Chiarezza

Un algoritmo che non si spiega chiede fiducia cieca. Noi chiediamo il contrario: che ogni segnalazione del matching automatico possa essere letta, capita e, se serve, messa in discussione, da chi assume e da chi si candida.

• Ogni match è accompagnato dalle competenze specifiche che lo hanno generato, non da un punteggio opaco.
• Il linguaggio delle spiegazioni è pensato per chi legge, non per chi programma: niente gergo tecnico non necessario.
• Le persone candidate vedono perché un'opportunità è stata proposta loro, le aziende vedono perché un profilo è stato segnalato.
• La chiarezza vale anche quando il match non c'è: sapere perché un profilo non è stato proposto è utile quanto sapere perché lo è stato.